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税務・会計

第98回 経理社員のリカレント教育の重要性

賢い社長の「経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」

リカレント教育で社員と会社がともに成長する

今回は、経理社員のリカレント教育の重要性について、説明しました。

ポイントは次の3つです。

  • 経理社員は法改正やデジタル技術の知識が必要
  • OJTとOff-JTを組み合わせて効果的に研修する
  • 継続学習で社員のモチベーションを向上させる

 

人生100年時代において、社員が働き続けるには、継続的に学び続けることが欠かせません。

リカレント教育は、経理社員個人のスキルアップのみならず、会社全体の生産性向上にも貢献します。

社長としては、経理社員のスキルを常にブラッシュアップして、会社の成長を財務面からサポートできる体制を構築していきましょう。

 

経理社員の技能レベルは毎年向上していますか?

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