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第337回「福利厚生」に社長の想いを込めよ

ビジネスリーダー×次の一手「牟田太陽の社長業ネクスト」

企業として本来提供すべき「法定福利」に含まれない、
住宅手当、育児介護手当、資格取得手当…などの「法定外福利」。
ここにどれだけ社長が「社員の成長」を意図した内容を盛り込むか?
企業の個性にもつながる「社長の腕の見せどころ」です。
 
“第337回「福利厚生」に社長の想いを込めよ” ビジネスリーダー×次の一手「牟田太陽の社長業ネクスト」 牟田太陽
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