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2017年はハリウッドで様々なセクハラが露呈し、激震が走りました。日本の職場でも様々なハラスメントが起きています。
主なハラスメントは、セクハラ、パワハラ、モラハラ、マタハラといったところでしょう。しかし近年は従来とは異なったハラスメントも発生しており、職場の生産性を下げる要因となっています。会社としては、生産性を下げる要因は事業経営におけるマイナス要因として取り除いていかなければなりません。これから10回にわたり、「職場の生産性を下げるハラスメントの予防策」というテーマで解説していきたいと思います。
国のかたち、組織のかたち(8) 脱亜入欧への道
第63回 リーダーにはコーチが必要
第16話 仕事主体の納得性の高い評価を
第100回 最終号 クレームは「 ボヤ 」の内に対応しないと「 大火事 」になる...
第17話 利益はどこから来るか？経営計画を作るなら…。
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