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“社長の思い違いが大きな過ちを引き起こす”
賃金は、社長から社員へのメッセージです。しかし、ちょっとした賃金の勘違いが、社長と社員の間に大きな溝をつくっています。社長の想いが伝わらず社員は満足に仕事をしない。それどころかデキル社員から次々と会社を辞めていく…。
本コラムでは、社長が陥りやすい賃金の誤解と、その解決策を賃金管理研究所の弥富拓海氏に、実話をまじえわかりやすく教えていただきます。
→賃金管理研究所
■ 弥富拓海氏/関連書籍 ■
賃金制度の作り方スターターキット
2013年6月号
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「売れて儲かる経営『５つの戦略視点』」佐藤 義典氏（ストラテジー＆タクティクス代...
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