仕事のやりがいや成果を求めずに、
最低限与えられた業務だけをこなす働き方「静かな退職」。
個人の価値観の広がりに対して、企業はどう対処すべきでしょうか。
今いる社員には？採用時には？社長としての捉え方をお話します。
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- 第306回「静かな退職」をどう防ぐか？
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次代を拓くビジネスリーダーの「次の打ち手」10分で知る！いま、社長やリーダーが知るべきキーワード、考え方、社長の悩み、ビジネスモデルや戦略…を毎週取り…
牟田太陽
日本経営合理化協会 理事長
事業経営の奥義を一子相伝で“社長業指導の教祖”牟田學より伝授された、手腕と感性と理性をバランス良く備えた次代のリーダー。 大学卒業と同時に、単独、日本…もっと見る
