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マネジメント

第11回 「人の差」が「企業の差」

ビジネスリーダー×次の一手「牟田太陽の社長業ネクスト」

どんな会社も間違いなく「優秀な社員」が欲しいと思っている。
しかし、なかなか中小企業が採用段階でその欲求を満たすのは難しい。
組織である強みを活かし、それぞれの人材をそれぞれの役割に応じて
マネージメントしていくのが、社長やリーダーの仕事だ。

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