menu

経営者のための最新情報

実務家・専門家
”声””文字”のコラムを毎週更新!

文字の大きさ

教養

第25回 『あかんやつら ~東映京都撮影所血風録』(著:春日太一)

眼と耳で楽しむ読書術

今、タイに来ています。
 
寒い日本とは真逆の、灼熱の暑さ。
 
少し外を歩くだけで、頭がクラクラしてきます。
 
しかし、そんなタイの暑さなど
気にもならないような、
魂ほとばしる、凄まじい一冊に出会ってしまいました!
 
それが、今回ご紹介する、
 
『あかんやつら ~東映京都撮影所血風録』
 
 
正直、驚きました。
 
熱い。
 
とにかく熱い!
 
映画という1つのモノづくりに
男たちが注ぎ込んできたエネルギーが
行間から突き上げてくる!
 
読み出したら止めらなくなって
一気に読破してしまいました。
 
一冊の中に、これほど多様な要素を含んだものは
そうそうありません。
 
読みどころが、あまりに多い!
 
おすすめの切り口は3つ。
 
1.娯楽作品として
心をフラットな状態にして
『プロジェクトX』などのドキュメントを見るように、
東映という、日本の一時代を築いた映画会社の、
波乱万丈の物語を楽しむ。
 
2.戦後日本史として
東映の激しい栄枯盛衰を通じて、
戦後の日本史、特に「昭和」を読み解く。
 
3.ビジネス書として
大衆の心をつかむことを第一に、
時代劇、任侠映画、実録、ポルノ、文芸…と
さまざまな作品を作り続けた東映の映画哲学から、
ビジネスの成功と失敗を学ぶ。
 
 
特に、ビジネス面においては、
その方法論は見ものです。
 
あまりに男らしい、直球勝負なので
非常にいいヒントや刺激が得られると思います。
 
名言も多い!
 
「いつも客のことを忘れたらアカンで。
暇があったら小屋に行って客の顔を見て来い」
 
「お客に喜んでもらえるなら何でもやれ!」
 
「柳の下にドジョウは二匹でも三匹でもおるわ!」
 
ショービジネスのみならず、
全ての仕事の原点になる考え方や事例が満載です。
 
それと、何と言っても、
出てくる人間が魅力的。
 
片岡千恵蔵や中村錦之助、若山富三郎ら、スターたちはもちろん、
舞台裏にいる社長や監督、助監督、脚本家、現場スタッフたちも
破天荒きわまりなし!
 
今の時代では、とてもありえない武勇伝だらけです。
 
実に痛快であると同時に、
この国のスケールが小さくなっていくことへの
危惧の念も抱きました。
 
 
著者の春日太一氏が、取材に10年、執筆に3年超をかけた渾身作。
 
今の日本に足りないもの、必要なものが、ここにあります。
 
ダマされたと思って、読んでみてください。
 
それくらい言い切るのに、何のためらいもないほど、
素晴らしい本です!
 
 
尚、本書を読む際におすすめの音楽は、
 
『武満徹:作品集』
演奏:サイトウ・キネン・オーケストラ
指揮:小澤征爾
武満徹:作品集/amazonへ
です。
 
日本を代表する作曲家・武満徹の音と
一時代を築いた東映の歴史が
見事にシンクロします。
 
ぜひお楽しみください!
 
では、また次回。
 

 

第24回 『100万人の心を揺さぶる感動のつくり方』(著:平野秀典)前のページ

第26回 『「闇学」入門』(著:中野 純)次のページ

JMCAおすすめ商品・サービスopen_in_new

関連記事

  1. 第62回 『感じるままに生きなさい ― 山伏の流儀』(著・星野文紘)

  2. 第94回『人間関係が一気にうまくいく ねぎらいの魔法』(著:兼重日奈子)

  3. 第105回「パンデミックの文明論」(著:ヤマザキマリ・中野信子)

最新の経営コラム

  1. 第53講 カスタマーハラスメント対策の実務策㊵『出るところに出る!』第5部

  2. 第64話 男女雇用機会均等法施行40年の現在地── 企業文化と役割設計の再構築へ ──

  3. 206軒目 「香下 @市ヶ谷 ~確かな技術と創意工夫で日本料理好きが喜ぶ“舌代”を実現」

ランキング

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

新着情報メール

日本経営合理化協会では経営コラムや教材の最新情報をいち早くお届けするメールマガジンを発信しております。ご希望の方は下記よりご登録下さい。

emailメールマガジン登録する

新着情報

  1. マネジメント

    万物流転する世を生き抜く(31) 義経、勝利が悲劇の始まり
  2. 仕事術

    第105回 「おうち時間」も充実。手軽に設置できるプロジェクター「popIn A...
  3. マネジメント

    第133回 『時間の穴』
  4. マネジメント

    第4回 「対話」と「信頼」が起点 成長を諦めない経営者が今すぐ実践すべき新習慣
  5. マネジメント

    人を活かす(4) 三原 脩(おさむ)のチーム再生魔術
keyboard_arrow_up