「うちはいい人が多い」は、必ずしも褒め言葉ではありません。衝突を避け、意見が出ず、決断が遅れるなど、組織が弱くなる原因を具体的に掘り下げます。
話し手:日本経営合理化協会 理事長 牟田太陽、聞き手:丹野悦子&奥秋彩
「うちはいい人が多い」は、必ずしも褒め言葉ではありません。衝突を避け、意見が出ず、決断が遅れるなど、組織が弱くなる原因を具体的に掘り下げます。
話し手:日本経営合理化協会 理事長 牟田太陽、聞き手:丹野悦子&奥秋彩
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