常時10人以上の労働者を雇う職場では、「就業規則」をつくる義務があります。
そのなかでも、就業規則に含まなければならない「絶対的必要記載事項」が9項目あります。
「社内のルール」を考える前にまず、自社の就業規則を確認してみましょう。
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次代を拓くビジネスリーダーの「次の打ち手」10分で知る！いま、社長やリーダーが知るべきキーワード、考え方、社長の悩み、ビジネスモデルや戦略…を毎週取り…
牟田太陽
日本経営合理化協会 理事長
事業経営の奥義を一子相伝で“社長業指導の教祖”牟田學より伝授された、手腕と感性と理性をバランス良く備えた次代のリーダー。 大学卒業と同時に、単独、日本…もっと見る
