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経理業務は定型的な事務作業なので、研修教育はあまり必要ないと考えている中小企業は少なくありません。
しかし、会計基準の変更やデジタル化の進展、インボイス制度の導入など、経理を取り巻く環境は常に変化し続けています。
経理社員は、こうした変化に柔軟に対応し、常にスキルアップを図っていくことが求められます。
中小企業の経理社員の学習スタイルとしては、時間やコストをかけずに簡単にはじめられる月例勉強会がおすすめです。
そこで今回は、経理社員のスキルを向上させる月例勉強会について、説明します。
経理社員は毎年スキルアップしていますか？
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