■ 三井物産：包括的な医療・オフィス環境とライフステージ支援
三井物産では、身体の健康にとどまらず、精神的・社会的な充足を目指すウェルビーイングを経営の重要課題として位置づけています。
［三井物産公式ＨＰより］
「三井物産は、社員の健康管理を重要な経営課題と位置づけ、2017年に健康宣言を策定し健康経営に取り組んできました。近年、身体の健康だけではなく、精神的にも社会的にも満たされている状態がウェルビーイングとして大切にされるように世の中の価値観も大きく変化しています。」
【主な取り組み・具体的施策】
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- 手厚い社内診療所と専門外来：本社ビル内に内科・心療内科・皮膚科・婦人科などの専門診療所を設置。アレルギー治療（舌下免疫療法）や頭痛外来、睡眠時無呼吸症候群の検査まで社内で受診できる環境を整備しています。
- 女性・シニアへのヘルスケア支援：全年齢の女性社員に対するガン検診（乳がん・子宮がん）の費用全額補助や、プレコンセプションケア（将来の妊娠や健康を見据えたケア）研修を実施。また男性更年期セミナーや身体年齢チェックイベントなど、シニア社員の活躍支援も行っています。
- 健康に配慮した新本社ビルと交流促進：生体リズムに合わせたサーカディアン照明やアロマの導入、全13フロアを繋ぐ内階段やフロアごとのコーヒーマシン設置により、社員同士の偶発的な出会いや交流を生み出すオフィス空間を創出しています。
- 海外赴任者と家族への手厚いサポート：渡航前の予防接種・研修から、赴任中の産業医によるオンライン相談、緊急医療サービス会社との提携まで、世界中で働く社員と家族の安全・健康を守る体制を整えています。
■ 三菱商事：全方位の予防医療・過重労働防止とグローバル安全衛生
三菱商事においても、サステナビリティ戦略の中核として「ウェルビーイング（労働安全衛生、健康経営）」を強力に推進しています。
三菱商事公式ＨＰより
【主な取り組み・具体的施策】
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- 大規模な社内診療所による総合ケア：約50名の医療スタッフ（医師・薬剤師・管理栄養士・心理師等）が常駐する社内診療所を設置し、年間延べ17,000名以上が利用。生活習慣病対策として医師・栄養士による個別指導や、オンラインで薬剤師に相談・薬の購入ができるセルフメディケーションサービスを展開しています。
- メンタルヘルスと過重労働対策の徹底：Webによる即時判定ストレスチェックを実施し、産業医や心理師がサポートする「ウェルネスパートナーデスク」を設置。また過重労働防止のため、法定より厳しい基準で残業時間を把握し、PCログによる客観管理や一定時間を超えた社員への産業医面談を義務付けています。
- 海外在勤者・家族の安心安全ネットワーク：約1,030名の海外駐在員とその家族約1,340名に対し、24時間日本語対応の電話相談窓口や緊急搬送体制（東京・シンガポール等への搬送）を確保。公認心理師による海外通信の毎月配信やオンライン面談など、メンタル面のフォローも充実させています。
- 食堂での健康投資：社員食堂での健康配慮メニューの提供に加え、オフィス内で野菜やカットフルーツ、ミニサラダなどを気軽に摂取できる環境を整えています。
