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”声”と”文字”のコラムを毎週更新！
「「#28 待ちの商売は、積極的に売りに出よ」を聴かせて頂きました。
今回は特に各企業のケーススタディを沢山紹介され、
新しいビジネスの流れを知れて「そんな事例があるのかー！」と発見が多かったです。
印象に残ったのが「イベントの成功は、企画力のある社員がいるか、いないか」という太陽さんの言葉。
質問なのですが、太陽さんの考える「企画力のある社員の育て方」「どうしたら企画力が育つのか」をお聞きしたいです！！」
次代を拓くビジネスリーダーの「次の打ち手」10分で知る！いま、社長やリーダーが知るべきキーワード、考え方、社長の悩み、ビジネスモデルや戦略…を毎週取り…
日本経営合理化協会 理事長
事業経営の奥義を一子相伝で“社長業指導の教祖”牟田學より伝授された、手腕と感性と理性をバランス良く備えた次代のリーダー。 大学卒業と同時に、単独、日本…もっと見る
30軒目 「お客様が”謝ってしまう”というのが到達点の店...
第十六話 有言実行 即断即決（千年の杜）
第3回 経営理念から付加価値を最適化するセブンイレブン
朝礼・会議での「社長の３分間スピーチ」ネタ帳（2024年1月31日号）
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