「「#28 待ちの商売は、積極的に売りに出よ」を聴かせて頂きました。
今回は特に各企業のケーススタディを沢山紹介され、
新しいビジネスの流れを知れて「そんな事例があるのかー！」と発見が多かったです。
印象に残ったのが「イベントの成功は、企画力のある社員がいるか、いないか」という太陽さんの言葉。
質問なのですが、太陽さんの考える「企画力のある社員の育て方」「どうしたら企画力が育つのか」をお聞きしたいです！！」
▼牟田太陽の「後継社長の実践経営学」CD版・デジタル版
- ホーム
- ビジネスリーダー×次の一手「牟田太陽の社長業ネクスト」
- 第37回 質問「企画力のある社員の育て方を教えてください」
▼牟田太陽の「後継社長の実践経営学」CD版・デジタル版
「ビジネスリーダー×次の一手「牟田太陽の社長業ネクスト」」の記事一覧
あわせて読みたい記事
JMCAおすすめ商品・サービスopen_in_new
リーダーカテゴリーのコラム
マネジメントカテゴリーのコラム
"アトツギ"タグのコラム
"リーダー"タグのコラム
ビジネスリーダー×次の一手「牟田太陽の社長業ネクスト」
次代を拓くビジネスリーダーの「次の打ち手」10分で知る！いま、社長やリーダーが知るべきキーワード、考え方、社長の悩み、ビジネスモデルや戦略…を毎週取り…
牟田太陽
日本経営合理化協会 理事長
事業経営の奥義を一子相伝で“社長業指導の教祖”牟田學より伝授された、手腕と感性と理性をバランス良く備えた次代のリーダー。 大学卒業と同時に、単独、日本…もっと見る
