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マネジメント

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2025年9月3日号)

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳

「成功も失敗も累積・積小為大」

「成功も失敗も累積。ある日、突然成功したり、ある日、突然失敗する事は無い」という小池修さんの言葉は正しい。

これを江戸時代に説いた人がいる。

題して「積小為大」。

「大事をなさんとを欲せば、
小なることを怠らず勤むべし。
小積もりて大となればなり。

およそ小人の常、
大いなることを欲して小さなることを怠り、
出来がたいことを憂いて出来やすきことを勤めず、
それゆえついには大なることなすあたわず。

それは大は小を積んで大となることを知らぬゆえなり」
           ~二宮尊徳翁の言葉~

「積小」とは、「習慣力~マイルーティン~」のこと。

社長と幹部のマイルーティンを見える化すれば、その会社の未来が見える。

ホノルルより愛を込めて。臥龍

 

「相手の心のコップが、上を向く問いか?」

人には、「問い」の固有パターンがある。

部下に「どうして出来たなかったのか?」と問う上司もあれば、「どうしたら出来たと思う?」と問う上司もある。

事故現場に駆け付けた上司、「どうして事故、起こした?」と聞く人もあれば、「生きててくれてありがとう!」という人もいる。

少年野球、チャンスの場面で空振り三振。

戻ってきた子どもに、「あそこ振るか?」と問う監督もいれば、「ここまで音が聞こえるフルスイングだったな!次、同じ場面があればどうする?」と声掛ける監督もいる。

「問い」は、相手の心のコップが、上を向くものでないと意味がない。

ホノルルより愛を込めて。臥龍


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