各コースの助成金受給要件と助成額
①人材開発支援コース
こちらは雇用する社員（被保険者）に対して、職務に関連した知識や技能を習得させるための訓練や厚生労働大臣の認定を受けたOJT訓練（弊会の研修は認定を受けておりません）を実施した場合に訓練の経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です.
受給要件
・職務に関連した知識や技能を習得させるためのOFF-JTを10時間以上行った場合
助成額
・経費助成：45％（30％）
・賃金助成：760円（380円）
※（）内は中小企業以外の助成額・助成率
支給限度額
・ひとりあたりの経費助成限度額：10時間以上100時間未満 15万円（10万円）
・ひとり一訓練あたりの賃金助成限度額：1200時間
・支給に関する制限：1労働者につき1年度で3回まで。1事業所、１事業主団体が1年度に受給できる助成額は1000万円が限度額です。
※（）内は中小企業以外の助成額
④事業展開等リスキリング支援コース
こちらは新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
受給要件
・OFF-JTにより実施される訓練で、実訓練時間数が10時間以上であること
・次の項目の両方または、いずれかに当てはまる訓練であること
①事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練であること（事業展開は訓練開始から3年以内に実施される予定のもの、または6か月以内に実施したものであるものに限る）
②事業展開は行わないが、企業内のDX化やグリーン・カーボンニュートラル化を進める場合にこれに関連する業務に従事させるうえで必要となる専門的な知識及び、技能習得のための訓練であること
助成額
・経費助成：75％（60％）
・賃金助成：960円（480円）
※（）内は中小企業以外の助成額・助成率
支給限度額
・ひとりあたりの経費助成限度額：10時間以上100時間未満 30万円（20万円）
・ひとり一訓練あたりの賃金助成限度額：1200時間
・支給に関する制限：1労働者につき1年度で3回まで。1事業所、１事業主団体が1年度に受給できる助成額は1億円が限度額です。
※（）内は中小企業以外の助成額
