①世代・性別より、個人差。
②交わりがあれば、重ならなくていい。
③価値観を変えるのではく、広げる。
新人や若手社員と話が合わないと嘆いている貴方。それはお互い様です。
価値観が異なる相手とうまくやるためのコミュニケーションについて解説します。
↑音声コラムは上記を再生ください↑
#26 一流の〈相手を理解する力〉－世代で価値観の違う社員とコミュニケーションするには－
- カテゴリー: リーダー, 仕事術・ビジネススキル
- ホーム
- 次もあなたにお願いしたいと思われる「一流の仕事術」
- #26 一流の〈相手を理解する力〉－世代で価値観の違う社員とコミュニケーションするには－
「次もあなたにお願いしたいと思われる「一流の仕事術」」の記事一覧
あわせて読みたい記事
JMCAおすすめ商品・サービスopen_in_new
リーダーカテゴリーのコラム
仕事術・ビジネススキルカテゴリーのコラム
"コミュニケーション"タグのコラム
"ビジネスマナー"タグのコラム
"リーダー"タグのコラム
次もあなたにお願いしたいと思われる「一流の仕事術」
一流の仕事とは、意識して「広がり」を生むもの。 目の前の仕事にただ向き合うだけではなかなか広がらない、ビジネスや人間関係の機微に気付き、自然に動き、仕…
