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今回は、階層別の決算内容の伝え方について、説明しました。
ポイントは次の３つです。
決算説明会は、会社の現状を社内で共有し、社員一人ひとりの意識を高め、組織の一体感を高めるための貴重な機会です。
各階層の社員の理解度や関心に合わせて、伝える内容、示す数値、言葉遣い、説明の深さを調整することで、より効果的な情報共有が可能になります。
社長自らが、熱意を持って会社の状況を数字で語り、社員の頑張りを認め、未来への期待を共有することで、社員の意識は向上し、会社全体の成長へと繋がるでしょう。
立場や役割に適した情報共有こそが、社員の信頼を得て、共に困難を乗り越え、目標を達成するための基盤となるのです。
今期の決算では、誰に何を伝えますか？
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