経理も会計スキルだけでは生き残れない
これまでの経理社員の主な仕事は、取引結果を正確に記録して集計し、決算書にまとめることでした。
そこで必要となる専門能力が、会計スキルでした。
ＡＩが定型的な経理業務を正確かつ高速に処理できるようになった今、経理社員には新しいスキルが必要となります。
すなわち、経理という専門領域にとどまらず、企業経営に貢献するための新たなビジネススキルが求められています。
会計スキルを決算書作成だけに使うのではなく、会計スキルをベースに他のビジネススキルと組み合わせて業務範囲を拡張していくことが期待されています。
そこで今回は、ＡＩ時代に経理社員が磨くべきビジネススキルについて、解説します。
経理の仕事を帳簿屋と決めつけていませんか？
ＡＩ活用とDX（デジタルトランスフォーメーション）推進
請求書処理や会計仕訳入力といった定型業務はＡＩによる自動化が進み、実際に大手企業では既に多くの経理事務作業がＡＩに移管されつつあります。
経理部門において、事務作業をＡＩに移行する過程で要求されるビジネススキルが、ＡＩ活用とＤＸ推進のためのスキルです。
ＡＩ活用スキルは、ＡＩ関連のツールを使いこなすテクニックと、ＡＩを自社の経理業務に導入したり、運用方法を設計したりするスキルです。
経理分野におけるＡＩの利用領域は、会計システムや経費精算、請求書処理などの定型業務だけではありません。
社長としては、財務状態をリアルタイムに更新しながら、ビジュアル化して表示する経営ダッシュボードなどの利用も関心があるところでしょう。
単に新しいＡＩツールを使うだけでなく、自社の経理業務フロー全体を見直し、最適化する視点が求められます。
そのときに、ＤＸ推進スキルが必要となるのです。
優れたＡＩツールやクラウドサービスを導入しても、自社の経理業務で運用できなければ意味がありません。
経理社員には、業務プロセスを理解し、システム化の課題を洗い出し、現場に定着させる能力が求められます。
ＤＸ推進スキルは、業務の課題を見つけ、デジタル化を企画して推進する能力ということになります。
そして、ＡＩが取引データを効率的に処理した結果を、経理社員が会計スキルを使って分析し読み解き、経営判断に活かしていくようにするのが理想です。
経理業務のＡＩ化やＤＸを誰が検討していますか？
