★社長就任後、売上で2倍、利益で3倍に育てた経営者の「人の育て方」
『9割の会社は人材育成で決まる!』
【キーワード】
◆「長所伸展法」が人材育成のベース
◆感謝の気持ちは言葉だけでは伝わらない。形にあらわすことだ
◆しつけ・マナーは、あらゆる人間関係を円滑にするベース
◆上司はスーパーサポーターたれ
◆部下の成果は、どんな些細なことでも認め、その都度褒めてあげよう
◆成長し続けるためには、「達成可能な背伸びの機会」をつくること
◆「固定化の法則」を崩すために、積極的に席替えを行おう
◆ライフワークをもつ社員がいる会社は、社員本人も会社の業績も伸びていく
★あなたは儲けを増やすためにコストを削減していませんか
『99%の社長がカン違いしていること』
★超現場主義ですごい結果を出す
『とことん観察マーケティング』
◆無駄の積み重ねが新しい発見や自信につながると信じて行動している
★自分の「性格」で直したいところはありますか?
『がらっと自分の「性格」を思いのままに変える方法』
サンクチュアリ出版刊 1,300円(税別)
【キーワード】
◆自問自答をくり返すことによって、思考は前に進んでいく
◆「考え方=質問の答え」を変えるのは難しいので、質問を変えよう
◆コツは、自分を問いつめないことだ
◆魔法のようなおまじない「すごいことはアッサリ起きる」を唱えよう
◆起こってほしいことは、「○○する準備はできている」と心の中で唱えよう
◆「本気になってから」ではなく、「ほんの出来心」ではじめてみよう
◆ステキな話をしているDVDやCDなどを部屋で流しっぱなしにしよう
◆からだの動きを変えると意識や呼吸も変わり、物事のとらえ方も変わる