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給料上げてくださいよ」と言われた。(角田識之の社長学2.0 9月22日号)

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳

使命感で団結した「野武士集団」が面白い!

本日は、つばさホールディングスさんの「第7期ヒトピカ経営プレジデントスクール」の第5回目だった。

各スクール生から数年後に成りたい「理想の役柄」の発表があった。

どの会社にも「役職」がある。

それを有難いと思っていたのは、昭和の時代。

この令和の時代では、役職よりも遥かに大事なのは「役柄」。

会社からもらう「役職」は、市場に出たり、優秀企業に転職しようとしたとき、何の役にも立たない。

自ら決め、堂々と演じてきた「役柄」の方が、はるかにイキイキと輝く時代だ。

「役柄」は、企業や業種などを軽々と超えていく。

本日発表された役柄で最もユニークだったのが、澤田豪さんの「半径5メートル以内を幸せにする男」だった。

これからの国難動乱期、自社を離れても堂々と生きていくような「野武士」を、「使命感」で束ねていく組織こそ最強だ。

それを黒澤明監督が、「七人の侍」で描いた。

それは世界中に感動を与え、アメリカでは「荒野の七人」としてリメイクされた。

お上品で形式ばった組織ではなく、使命感で団結した「野武士集団」の方が、はるかに面白い!

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