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マネジメント

給料上げてくださいよ」と言われた。(角田識之の社長学2.0 9月22日号)

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳

「自分との小さな約束を守ることは大事」

臥龍、親戚の家で、二段ベッドの上にいた幼児(甥っ子)が、パッと手を広げたお父さんの胸に飛び込むのを見て、衝撃を受けた。

“(当たり前だけど)お父さんが身を避けるなんて考えてない。
100%疑っていないと飛べちゃうんだ!”

顧問先の従業員の潜在能力を信じよう、と決めた。

ところで、「自信」って何?

「自分を信じること」

他人(ひと)でも、自分との約束を守ってくれない人は信用できない。

同様に自分との約束を守らない自分は信用できない、「自信」がない。

「自信がないから出来ないのではない。自分との約束を守らないから自信がないのだ」(臥龍)

自分との約束は、簡単なことを数少なく交わし、確実にやることだ。

約束を守ると「自己肯定感」が上がる。

そこで約束のレベルや量を少し増やす。

約束を守ると「自己肯定感」が上がる。

そこで約束のレベルや量を少し増やす。

これを繰り返すと「自信」、「自分はやればやれる人間という確信」が生まれる。

最近、スポーツの指導者も、競技とは関係ない時間での「小さな約束を守らせる」指導を行っている。

「自信」、「自分はやればやれる人間という確信」が持てないアスリートは、記録も伸びないからだ。

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