menu

経営者のための最新情報

実務家・専門家
”声””文字”のコラムを毎週更新!

文字の大きさ

マネジメント

給料上げてくださいよ」と言われた。(角田識之の社長学2.0 9月22日号)

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳

「給料上げてくださいよ」と言われた。

先般、ある経営後継者がこぼした。

「社長には言わないのですが、私には従業員が『うちの給料は安い。給料上げてくださいよ』と言ってきます。いつも笑ってごまかしています」

臥龍は以下のようにアドバイスした。

臥龍「笑ってごまかしたらだめです。舐められて、ガス抜き先にされてしまいます。そういう関係では、先で社長になっても、権威がなく、舐められてしまいます」

「では、どうしたらいいですか?」

臥龍「給料上げるいいね!いくら欲しいの?と聞いてください」

「・・・・・」

臥龍「その給料をもらおうと思うと、会社にどういう貢献をしたらいいの?」

「・・・・・」

臥龍「そう!そういう貢献が出来たらいいね!その実現を私は全力で応援するよ!まずはこの四半期、何からやろうか?」

「なるほど、分かりました!早速、やってみます!」

応援団になろう!

次のページ

1

2 3 4 5 6 7 8

「人を大切にする経営の原点とは?」(角田識之の社長学2.0 9月13日号)前のページ

「辞める理由のないお志事をしよう!」(角田識之の社長学2.0 9月29日号)次のページ

関連セミナー・商品

  1. 顧客との強いキズナを武器に戦う経営

    音声・映像

    顧客との強いキズナを武器に戦う経営

関連記事

  1. 朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年2月28日号)

  2. 臥龍の業績アップ通信(2023年12月5日号)

  3. 金儲けとは人儲け(臥龍の業績アップ通信 10月25日号)

最新の経営コラム

  1. 楠木建が商売の原理原則を学んだ「全身商売人」ユニクロ柳井正氏

  2. 第10講 WILLとMUSTをCANに変える:配属に不満がある社員とどう関わるか

  3. 第147回『紫式部と藤原道長』(著:倉本一宏)

ランキング

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

新着情報メール

日本経営合理化協会では経営コラムや教材の最新情報をいち早くお届けするメールマガジンを発信しております。ご希望の方は下記よりご登録下さい。

emailメールマガジン登録する

新着情報

  1. マネジメント

    第156回 どうでもいい?話にこそ商売のタネがある
  2. 不動産

    第48回 戸建のモデルハウスは参考です…程度にする事。
  3. マネジメント

    マキアヴェッリの知(4) 愛されるより恐れられよ
  4. 人間学・古典

    第37回「日本が唯一『女形』」
  5. 製造業

    第216号 レベル4改善の成否は社長次第
keyboard_arrow_up