部下からの提出資料には、「問題ない」より「面白い！」を。
アドバイス通りの修正提出には、「これでいいいんだよ」ではなく「格段に良くなった！」。
言葉遣いをひとつ変えるだけで、受け手の態度も行動も大きく変わる…。
部下とチームが伸ばす、ベタだけど重要な上司の気配りとは
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