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愛読者通信

環境整備によって、なぜ社員が成長し、業績が向上するのか。

「愛読者通信」著者インタビュー

-環境整備を成功させるポイントは何でしょうか?

環境整備を成功させるためのポイントは次の3つです。

1つ目は、環境整備をボランティアでやらせないということです。

就業時間内でしっかり時間をとって、仕事として環境整備を導入してください。

確かに朝、社員が自発的に早く来て掃除してくれるのが社長にとって理想かもしれませんが、今の時代、そのようなことをやらせたらデメリットの方がはるかに大きいことは目に見えています。

ですので、環境整備は会社を良くするための時間と位置づけ、業務時間内にやることが重要です。

 

2つ目は社長の率先垂範です。書籍を読ませたから、セミナーに社員を派遣したからあとはお任せではいけません。

はじめのうちは月1回のチェックを社長自ら行う、あるいは、社員と一緒になって環境整備に取り組むことをおすすめします。

 

3つ目は、委員会です。私の指導先で環境整備がうまく進んでいる会社は、活動を効率的に管理・運営するための環境整備委員会を設置しています。

環境整備のPDCAを委員会が中心になって回すことで、環境整備が社風、文化として定着します。

書籍『人が育って儲かる環境整備』では、社員が育つ環境づくりと習慣づくりの実務を豊富な事例を挙げながら分かりやすく解説しております。環境整備を実施する際にマニュアルとして、ぜひご活用ください。

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