menu

経営者のための最新情報

実務家・専門家
”声””文字”のコラムを毎週更新!

文字の大きさ

マネジメント

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年9月4日号)

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳

「個性の花」を存分に咲かそう!

臥龍のソウルメイト、物語コーポレーションの実質創業者・小林佳雄さんは、「物語的大家族主義」をこう定義した。

『「個」の尊厳を、「組織」の尊厳より上位におく』(小林佳雄)

臥龍は、こう解釈した。

「国籍・民族も個性、性別も個性、健常・障がいも個性、容姿・性格も個性、その個性を尊重する」

経営コンサルタントに成った臥龍は、学歴なし、資格なし、資金なし、語学力なしをハンディと捉えず「個性」として捉え、その「個性」を活かした。

結果、日本でトップ1%の経営コンサルタントになり、海外にも多数の顧問先を持った。

なお「組織」内において、「個性」が尊重されるためには、二つだけ最低限の作法がある。

判断基準は、ヒューマンスタンダード、「人として正しいか?、人として美しいか?、そして子どもに誇れるものか?」。

個性発揮のストライクゾーンは、「理念に叶っているか?」「やりたいこことやって欲しいことが一致しているか?」。

今日から9月、晴れ晴れとした秋空に向けて、あなたも私も「個性の花」を存分に咲かそう!

ニャチャン(ベトナム)より愛を込めて。臥龍

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年8月28日号)前のページ

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年9月11日号)次のページ

関連セミナー・商品

  1. 角田識之(臥龍)の“二十の会”

    セミナー

    角田識之(臥龍)の“二十の会”

  2. 中小企業の《20年・前倒し育成法》

    音声・映像

    中小企業の《20年・前倒し育成法》

  3. 顧客との強いキズナを武器に戦う経営

    音声・映像

    顧客との強いキズナを武器に戦う経営

関連記事

  1. 朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年8月28日号)

  2. 朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年7月17日号)

  3. 朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年12月11日号)

最新の経営コラム

  1. 第49話 統計データと自社水準とを比較する際に注意すべきこと

  2. 191軒目 「山ばな平八茶屋 @京都市 ~寒露の銀木犀とぐじの若狭焼きと酒蒸し」

  3. 朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年12月11日号)

ランキング

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

新着情報メール

日本経営合理化協会では経営コラムや教材の最新情報をいち早くお届けするメールマガジンを発信しております。ご希望の方は下記よりご登録下さい。

emailメールマガジン登録する

新着情報

  1. 税務・会計

    第53号 BS「格言」 其の二
  2. マネジメント

    第35回 『机に座って現場は見えない』
  3. キーワード

    第20回 電動キックスクーター
  4. 社員教育・営業

    第45話 成長課題 管理職の部下育成術(45)
  5. 健康

    第22回「笑い」で思考系脳番地の余力が増す!
keyboard_arrow_up