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今回は、経理のＡＩエージェント導入の可能性について、説明しました。
おさえておくポイントは次の３つです。
・ＡＩエージェントは経理の人手不足の解消に有効
・経費精算、請求管理、会計などで成果が期待できる
・クラウドサービスのＡＩ機能の活用から始めてみる
ＡＩエージェントは、もはや一部の大企業だけのものではなく、中小企業にとっても現実的な選択肢になりつつあります。
最初の一歩としては、簡単な経費精算などでＡＩエージェントの導入を試行し、経理社員がいなくても事務が稼働することを実感してみてください。
人手不足を嘆くより、社員とＡＩエージェントとの協働体制をどう築くかを考えることが、これからの経営者に求められる視点です。
来年から経理社員とＡＩエージェントとの役割分担をどうしますか？
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