経営者のための最新情報
実務家・専門家の
”声”と”文字”のコラムを毎週更新！
↑音声講座は上記を再生ください↑
中小企業には、まともに仕事をしていないのに社員並みに給料をもらっている、という親族やコネ社員が存在していることがあります。社員並みならまだしも、社員以上に給料をもらっている、ということもあるのです。
そのような存在が、会社にとってプラスにあるわけがありません。
まず、社内の秩序が乱れます。そのような存在は、一般の社員にはすぐにわかるのです。
「どうしてあの人が私たちと同じような給料や賞与をもらっているのか」
「あの人がいるおかげで、その給料分、業績が下がり、自分たちの賞与にも影響があるのではないか」
等という不満を抱えることになります。
事実そうなのです。コネ社員がいるだけで、労務コストは上がるのです。
賃上げやその他のコストが増えるいま、そのようなムダな人員を抱える余裕など、ないはずなのです。
アイ・シー・オーコンサルティング社長
古山喜章(ふるやまよしあき) 氏 アイ・シー・オー コンサルティング社長 1965年大阪府生まれ。89年関西大学卒業後、高級洋菓子の超優良企業アンリ・…もっと見る
第９回 「あぁ大丈夫かくのごとく」劉邦の大きさ
第67話 中国の「畏友」と「錚友」リー・クアンユー氏 ～リー・クアンユー・鄧小平...
第40回 『定年再雇用して「定年」が無くなってしまうリスクって！？』
第20回 円満な事業承継のポイント
第12話 「ネット活用で成功する企業の条件」【最終回】
日本経営合理化協会
公式WEB/SNS
Copyright © JMCA All rights reserved.
