★建築業界のダイバーシティ（多様性）を推進
『新たな“プロ”の育て方』
原田宗亮（原田左官工業所代表取締役）著
クロスメディア・マーケティング刊
1,480円（税別）
◆２０１４年９月、当社の女性左官職人が首相官 邸に招かれた
◆店舗の内外装の壁塗りを業務の主軸とする異色 の会社
◆プレミア感を演出するお店や施設が多い
◆職人であると同時にデザイナー的な技量も求められる
◆職人は個人事業主が多いが、当社では職人を社員化
◆女性と若者の採用・育成に熱心に取り組む
◆４年間の人材育成システムで離職率を５％以下に下げた
◆左官名人の作業手順や塗る動きを真似るモデリング訓練
★今いる社員を一流にする、人を動かすリーダーシップ
『防衛大で学んだ無敵のチームマネジメント』
濱潟好古（組織マネジメント・人材育成コンサルタント）著
日本実業出版社刊
1,400円（税別）
◆防大式マネジメントでチームの成果を最大化
◆公明正大なミッションを掲げると組織の動きが加速する
◆営業マン１人あたり粗利益が平均約２．４倍
◆毎日ミッションを発信し、日々「達成」を感じてもらう
◆目標達成の風土が根付いている組織は動き続ける
◆たまたま出た結果の話は一切やめ、成果の話だけをする
◆今いる社員を一流にして、動き続ける組織を作る
◆リーダーが覚悟を決めた瞬間に、組織の成長は始まる