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税務・会計

第95回 不正のトライアングルを理解して経理不正を予防する

賢い社長の「経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」

不正のトライアングルを理解して抜け穴を塞ぐ

今回は、不正のトライアングルの観点から経理の不正について、説明しました。

 

ポイントは次の3つです。

  • 不正の動機が社内に潜んでいないか観察する
  • 不正の機会が生じにくい仕組みや体制を構築する
  • 不正を正当化させない社内文化を形成する

 

社内不正は、あらゆる職場で発生する可能性があります。

不正の3つの要素の中で会社としてまず対処すべきは、不正の「機会」を除去することです。

不正ができない仕組みや監視が厳しい仕事環境を整備すると、不正の発生率は確実に下がります。

一方で、不正の「動機」や「正当化」に関しては、社員個人の内面的な問題なので、風通しの良い職場作りや、研修教育、社員のメンタルケアも大事にしていきましょう。

 

社内不正の「動機」「機会」「正当化」について、あなたの会社では対策をしていますか?

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