※ご記入いただき、メールの返信か、プリントアウトしてＦＡＸにてお送りください。 （FAX ０３－３２９３－００４８）
今回は、「教えて下さい」のお願いです。（編集者注：このアンケートは締め切りました。ご協力ありがとうございました）
新年度スタートの１ヶ月が経過しました。御社で経営計画の達成に向けて、様々な工夫をしておられると思いますが、その点と「目標管理制度」に関してご意見をいただければ・・・、が今回のお願いです。
１．経営計画の達成にむけ、特に力をいれておられる点は何ですか？
（１）経営計画書の作成と発表 （２）インセンティブ・褒賞制度
（３）業績検討会議・先行管理 （４）独立採算制
（５）幹部社員の経営能力育成 （６）成果主義賃金制度
（７）その他
（３）業績検討会議・先行管理 （４）独立採算制
（５）幹部社員の経営能力育成 （６）成果主義賃金制度
（７）その他
答えを数字でお答えください、その他の場合はコメントをご記入ください。
１の答え〔 〕
１の答え〔 〕
２．「目標管理制度」についてのご意見をお聞かせ下さい。
２－１．目標管理制度を導入しておられますか（Yes or No)
２－１の答え〔 〕
２－１の答え〔 〕
２－２．目標管理制度はやってみたが上手くいかなかった（Yes or No)
２－２の答え〔 〕
２－２の答え〔 〕
２－３．目標管理制度について何が一番関心がありますか？
（１）目標設定（トップダウンかボトムアップか）
（２）進捗管理とプロセス管理
（３）部下育成・ＯＪＴ
（４）評価（本人評価と上司評価）
（５）達成手段を考えさせる仕組
（１）目標設定（トップダウンかボトムアップか）
（２）進捗管理とプロセス管理
（３）部下育成・ＯＪＴ
（４）評価（本人評価と上司評価）
（５）達成手段を考えさせる仕組
答えを数字でお答えください。 ２－３の答え〔 〕
２－４．２－３の問いで、疑問点があればご記入ください。
項目の数字とコメントをお願いします
２－４の答え〔 〕
コメント 〔 〕
項目の数字とコメントをお願いします
２－４の答え〔 〕
コメント 〔 〕
集計出来次第、ご回答いただきました方にメールにて結果報告ならびに、プレゼントをさせていただきます。
（編集者注：このアンケートは締め切りました）
（編集者注：このアンケートは締め切りました）
