ひと昔前、「お金で買えないものはない」と豪語する若い起業家がいたようだが、
人の愛や真心や信用は、インスタントにお金で買うことはできない。
ビジネスの世界では、報酬は３通りの通貨で支払われる。
ひとつは、言うまでもなく「金銭」。
もうひとつの通貨とは「経験」。
三番目の通貨は、「働きがい」…、いうならば、心理的な満足感だ。
この３つの通貨がそろって、高水準で支払われる仕事なら理想的だが、世の中、
そうそう絵に描いた理想ばかりが転がっているわけではない。
３つの「通貨」のうち、どれを最重要に考えるべきか。
私は、金銭的な報酬は、最後に廻してよいと考えている。
経験は、どんな仕事にも等しくついてくる。
だが、経験を活かすかどうかは、文字通り「ひといろいろ」である。
活かせない経験をムダという。毎日の経験が自分の力を高めるものでなければ、
どんなに報酬がよくても、やがて、やっていかれなくなるのではないか。
もちろん、人並みの生活ができるだけの報酬は得られるという前提つきだが、
そうでさえあれば、人は働きがいを感じる仕事であれば頑張ってしまう。
ストックオプションがモチベーションを高めるのにプラスに働いたと云うケースは、
アメリカでは２５％にすぎず、日本では１０％以下であると聞いた。
以前ご紹介した、他人の４倍売るという、カリスマ新幹線社内販売員の齋藤 泉さん。
定員４００名の山形新幹線の３時間半の片道で、１８７人分・２７万円を売り切った伝説を持つ彼女は、
学生アルバイトで９２年に従事して以来、身分は契約雇用のまま。二ヵ月毎の契約更新とのこと。
報酬は基本給＋α。人の倍売ったからといって、収入が倍になるわけではない。
それでも、工夫し、頑張る。
仕事には、人からそうしたピュアなエネルギーを引き出す何かがあるのだ。
決め手は、自分の心の中になる。
