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マネジメント

「意図してアイコンや決めセリフを創ろう!」(角田識之の社長学2.0 8月28日号)

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳

「ラポール=心の架け橋」を四方に架けよう!

「男性脳は問題解決型、女性脳は共感型」とよく言われる。

帰宅した夫、妻の悩みや愚痴を聞いてすぐに解決策を提示し、顰蹙(ひんしゅく)を買う。

よくあるケース。

妻が求めているのは共感。

「それは大変だったなあ」と共感・相槌、これが無駄な時間と思うと苦痛。

「ラポール=心の架け橋」

心の架け橋が架かっていないと、言葉のキャッチボールが進まない。

“この人と、心の架け橋は架かっているのか?”

この確認は大事だ。

職場の場合、よく観察することが架け橋のスタート。

本人の努力や進歩、それが小さなものであっても、きちんと称賛してあげる。

“この人は、自分のことをよく見てくれている”

あなたのことをこう認識した人とは、「ラポール=心の架け橋」が架かっている。

その人は、あなたの厳しいアドバイスも聞いてくれる。

更に最上の「ラポール=心の架け橋」は、「尊敬・心服」。

この関係性があると、「何を言うかではなく誰が言うか」で通じる。

Q.自分の日々の判断や言動は、「尊敬・心服」に繋がるものだろうか?

この自問自答も大事。

そして、自分の日々の判断や言動の100点モデルになる「偉人・先人」を持つことだ。

「偉人・先人」の完コピは、更に大事。

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