会社は人材によって成長する
今回は、賃上げ後にチェックすべき3つの財務指標について、説明しました。
ポイントは次の3つです。
- 売上高人件費率を点検して価格転嫁を検討する
- 労働分配率をチェックして報酬の支払い方を見直す
- 労働生産性を判定して社員の稼ぐ力を育成する
経営者が、人件費をコストだと考えると削減したくなります。
賃上げを将来に対する投資だと考えれば、必要不可欠なのは明らかです。
社員が効率よく働ける環境を準備して、より高い能力を発揮してパフォーマンスを上げ、会社の成長に貢献してもらいましょう。
会社と社員は毎年着実に成長していますか?