企業研修での社員たちの参加意識・聞く姿勢は、社長のある行動に左右される。
リーダーが存在感の真価を発揮できる最高のチャンスなのに、
残念な経営者は、寛大さと気遣いのつもりで「若い奴らに聞かせたいから」と席を外してしまう。
大勢が集う場でリーダーが心掛けたい、「場の空気をつくる」気配りとは。
大勢が集う場でリーダーが心掛けたい、「場の空気をつくる」気配りとは。
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