いま，「ウェルビーイング」、「ウェルビーイング経営」という言葉が特に注目されています。2021年には，Well-being経営をテーマに日経Well-beingカンファレンスが開催されました。また，経済誌ハーバード・ビジネス・レビューでもウェルビーイングに関する記事が頻繁に取り上げられています。今やもっともホットなワードともいえるウェルビーイング経営に，今日は，入門から取り組み実践までお伝えします。
１ ウェルビーイングとは何か―ｈａｐｐｙとの違いー
そもそもウェルビーイングとはいったい何でしょう？近い言葉としては，happy・happinessなどがありますが，これらは，「嬉しい」「楽しい」といった，一時的なポジティブ感情を示しています。
一方，ウェルビーイングとは，一時的な感情にとどまらず，持続的な善い状態を指しています。では，持続的な善い状態とは具体的にどんなものなのか。そのヒントのひとつが，世界保健機関（WHO）憲章の前文の一節にあります。
「健康とは、単に病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが 満たされた状態（well-being）にあることをいいます。」（日本WHO協会訳）“
（１）肉体的に善い状態
ＷＨＯは，「肉体的」，「精神的」，「社会的」という３つのキーワードが挙げています。
「肉体的」なウェルビーイングとは，文字通り身体の健康を指します。ここには，運動や食事，睡眠を整えるといった，自分の身体的な健康を大事にすることも含まれます。経営者にとっても，身体は一番の基礎ですね。
（２）精神的に善い状態
「精神的」なウェルビーイングとは，全体として心の状態がよく，安定して人生を歩いていける状態です。
人生には，楽しいこと，嬉しいこともあれば，とんでもなく大変なこと，悲しい出来事も起きます。特に経営者としての人生では，思わぬ苦難に出会うこともあるでしょう。そんな時に，苦難や悲嘆の感情に飲み込まれることなくそれを乗り越え，人生の幸せのかじ取りができる状態，これが精神的に善い状態といえるでしょう。
（３）社会的に善い状態
「社会的」に善い状態とは，社会の中で，孤独や貧困に陥ることなく，周囲とあたたかくつながっている状態を示します。ここでいう「社会的」とは，わたしたちが所属する共同体（集団）すべてが含まれます。
たとえば，子どもにとって，学校は自分が属している共同体，つまり「社会」です。学校でいじめを受ければ，学校はとてもつらい場所になります。この場合，その子どもは，社会的に善い状態とはいえません。また，働く人にとって，会社や仕事関係は重要な「社会」です。ハラスメントを受けたり，孤立しているならば，それも社会的に善い状態ではないのです。言い換えると，経営者が職場環境を整え，安心できる場所にしていくことは，社会的なウェルビーイングを実現することでもあるのです。
このような広い意味での善い状態を，一言で表現した言葉が「well-being（ウェルビーイング）」です。では，ウェルビーイング経営とはどんなものを指すのでしょうか。
