仕事は先輩や上司に習った後にネットやＡＩで調べる
以前は、経理部に新しく配属された社員は、ＯＪＴを通して先輩や上司から仕事を教わり、経理事務を繰り返しながら仕事を覚えました。
今でも、担当業務について先輩や上司から仕事を教えてもらうのは変わりませんが、それだけではなくZ世代の社員は、ネットやＡＩで仕事のやり方を調べます。
特に、標準的な経理業務に関しては、ITツールやクラウドサービスを利用した効率的な処理方式がインターネット上に公開されています。
Ｚ世代の経理社員が、複数の動画などで事例を参照しながら、自社の業務への導入を検討して提案するケースも見られます。
また、最近ではChatGPTやマイクロソフト社のCopilotなどのAIが、だれでも簡単に使えるようになりました。
これから中小企業においてもＡＩを活用して、業務をより一層効率的に処理するように変わっていく日も近いでしょう。
経理業務に関しても、会計ソフトなどでＡＩ機能を取り入れるシステムやサービスが開発されています。
Ｚ世代は、便利なＡＩツールを利用することに抵抗がありません。
ＡＩを活用した新しい経理業務スタイルを導入する際には、ベテランよりもＺ世代の担当者に任せてみたほうがいい結果を期待できるでしょう。
経理業務にＡＩの導入を検討していますか？
